Onze visie: juridisch advies met publieke impact
Wij zijn adviseurs uit en voor het publieke domein. We leveren wat u echt nodig hebt. Van helder juridisch advies tot het opstellen van overeenkomsten en het begeleiden van langdurige onderhandelingstrajecten: bij ons krijgt u praktische, doelgerichte oplossingen.
Ook in de complexe wereld van het zorgrecht, met zijn veelzijdige wetgeving, zijn we thuis. Van Wet Big tot AVG, van Wgbo tot Boek 2 BW: wij hebben het allemaal onder controle.
Het Nomika Zorgmodel: praktisch en toegespitst
Zorgorganisaties worstelen dagelijks met ingewikkelde wetten. Daarom hebben we het Nomika Zorgmodel ontwikkeld. Dit model komt uit de praktijk en ziet vier rollen voor elke zorgorganisatie:
1. speler in het zorgveld
2. zorgverlener
3. ondernemer
4. werkgever
Elke rol heeft zijn eigen wetten en regels. Met ons model lossen we juridische kwesties snel en zorgvuldig op. Zo wordt de zorgwetgeving op een snelle manier een stuk duidelijker.
Meer lezen? Bekijk onze opdrachten.
Leuk om te weten: Nomika is Grieks voor ‘juridisch’.
Nomika Zorgmodel
4 rollen van de zorgaanbieder
-
1.
Speler in het zorgveld
In de complexe Nederlandse zorgsector komt u in aanraking met diverse wetten en regels die de financiering en inrichting van het stelsel regelen: zoals de Zorgverzekeringswet (Zvw), Wet Langdurige Zorg (Wlz), Wet Maatschappelijke Ondersteuning 2015 (Wmo 2015), Wet Marktordening Gezondheidszorg (Wmg) en Wet Toetreding Zorgaanbieders (Wtza). Wij helpen u effectief te manoeuvreren binnen dit wettelijk kader.
-
2.
Zorg- en dienstverlener
In de zorgsector is het van groot belang om zowel de zorgkwaliteit als de rechten van patiënten en cliënten te waarborgen. Maar hoe vindt u uw weg in het doolhof van wetten en voorschriften, zoals de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz), Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG), Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst (Wgbo) en Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen 2018 (Wmcz 2018)? Wij maken deze complexe materie begrijpelijk en toegankelijk, zodat u zich kunt concentreren op uw kerntaak: het verlenen van zorg.
-
3.
Ondernemer
Het leiden en handhaven van een onderneming vereist aandacht voor talloze juridische en bestuurlijke aspecten. Van overeenkomstenrecht tot rechtspersonenrecht en governance-kwesties, alles moet goed geregeld zijn. Met onze expertise begeleiden wij u door deze ingewikkelde materie.
Het leiden en handhaven van een onderneming is een complexe taak met veel juridische en bestuurlijke facetten.
-
4.
Werkgever
Als u personeel in dienst heeft, wordt u geconfronteerd met een complexe hoeveelheid arbeidsregels en -wetten, waaronder de Wet werk en zekerheid (Wwz), Ziektewet (Zw), Wet verbetering poortwachter (Wvp) en de Wet op de ondernemingsraden (Wor). Hoewel we geen specifiek en gedetailleerd advies geven over arbeidsrecht begrijpen wel hoe deze wetten invloed hebben op uw rol als werkgever en kunnen we wel een vooranalyse maken om te bepalen wanneer dit relevant voor u is.
