De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) heeft haar werkplan voor 2025 gepubliceerd. Hierin staat hoe de inspectie de zorg in Nederland het komende jaar toezicht houdt en welke thema’s extra aandacht krijgen. Het plan richt zich op vier belangrijke opgaven: keuzes in toezicht, samenwerking, preventie en toegankelijkheid van zorg. Daarnaast is het jaarthema van 2025: gezondheidsverschillen en toegang tot zorg. Wat valt verder op in dit document? We zetten het voor u op een rij!
Samenwerking wordt steeds belangrijker
De IGJ stimuleert samenwerking binnen en buiten de zorgsector. Netwerken en samenwerkingsverbanden worden vaker beoordeeld op effectiviteit. Dit geldt voor geboortezorg, de ggz en de samenwerking rond kwetsbare groepen, zoals verwarde personen en mensen zonder huisarts. Zorgaanbieders worden uitgedaagd om beter samen te werken, zowel binnen de eigen praktijk als met andere zorgverleners en instanties.
Preventie als speerpunt
De IGJ kijkt hoe zorgaanbieders bijdragen aan het voorkomen van gezondheidsproblemen en het bevorderen van een gezonde leefstijl. Dit geldt ook voor ggz-instellingen en ouderenzorg. Preventie betekent ook het voorkomen van calamiteiten, zoals zorgverwaarlozing of grensoverschrijdend gedrag. Verder neemt de IGJ de komende tijd het voortouw in het gesprek over duurzame zorg en de verschuiving naar preventie.
Toegankelijkheid en beschikbaarheid van zorg
De IGJ kijkt kritisch naar hoe zorgorganisaties omgaan met schaarste. Kunnen patiënten nog wel terecht voor de zorg die ze nodig hebben? Hoe zorgen organisaties ervoor dat kwetsbare groepen niet buiten de boot vallen? Wachttijden in de ggz, de beschikbaarheid van geneesmiddelen en de toegankelijkheid van eerstelijnszorg staan hoog op de agenda.
Daarnaast wordt er specifiek gekeken naar de inzet van zzp’ers in de zorg. Het aantal zelfstandige zorgverleners brengt uitdagingen met zich mee op het gebied van continuïteit, kwaliteit en samenwerking binnen zorgteams. IGJ onderzoekt hoe zorginstellingen de inzet van zzp’ers borgen en hoe zij voldoen aan de beroepsnormen.
Arbeidsmarkt en regeldruk:
IGJ ziet het belang van goed werkgeverschap en zeggenschap van zorgverleners als cruciale factoren voor het behoud van personeel. Zorginstellingen moeten actief werken aan een veilige en aantrekkelijke werkomgeving, waarin medewerkers invloed hebben op de uitvoering van de zorg en het organisatiebeleid.
Daarnaast blijft IGJ zich inzetten voor het verminderen van regeldruk in de zorg. De IGJ roept zorgbestuurders op kritisch te kijken naar hun eigen registratieverplichtingen en zoekt naar manieren om overbodige bureaucratie te verminderen, door bijvoorbeeld de registratielasten te verminderen en gegevensuitvragen te automatiseren.
Het jaarthema 2025: gezondheidsverschillen en toegang tot zorg
De IGJ vraagt extra aandacht voor de groeiende gezondheidsverschillen in Nederland. Mensen met een lager inkomen of beperkte gezondheidsvaardigheden hebben vaak slechtere toegang tot zorg en krijgen soms minder goede behandelingen. De IGJ verwacht van zorgaanbieders dat zij hier oog voor hebben en dat zij werken aan eerlijke en passende zorg voor iedereen.
Wat betekent dit voor u?
Voor zorgaanbieders betekent dit dat de inspectie gerichter en strenger toezicht houdt op risicogebieden, maar ook ruimte geeft aan organisaties die zelf aantoonbaar werken aan kwaliteit en samenwerking. Het loont dus om goed voorbereid te zijn, risico’s zelf in kaart te brengen en actief in te zetten op samenwerking en preventie. Verder wordt er van organisaties verwacht dat zij ook zelf werk maken van het verminderen van regeldruk en een werkomgeving creëren waarin zorgverleners inspraak en zeggenschap hebben.
Meer weten? Lees hier het volledige werkplan: https://www.igj.nl/publicaties/jaarplannen/2025/02/03/werkplan-2025
